为了贯彻落实党和国家机构改革，推进国家治理体系和治理能力现代化的深刻变革，结合“互联网+督查”工作机制，研发督查局•党政工作督查考核一体化系统。该系统适用于督查局督查、综合目标绩效考核职能信息化建设。

系统实现了全类型工作任务下达、工作分解到岗到人，明确节点、工作汇报、限时办结、双线预警、预警亮牌、提示提醒、工作台账、领导应用、重点提醒、形象进度、督查考核、效能监察、指标收集、考核清单、考核方案配置、指标下达、指标进度完成汇报、评委（或牵头单位）评价打分、领导评价、阶段打分、阶段排名、分数复核与申诉、考核结果公示、年度考核、考核结果运用等推进工作落实，大幅提高工作效率。

系统实施“互联网+督查+考核”模式，采用目标管理、督查督办、电子监察、绩效考核“四位一体”的清单式动态考核管理模式，利用信息化手段，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。压减和规范督查检查考核事项，强化责任担当，健全激励约束机制和尽职免责机制，有效促进督查局工作落实监督、动态绩效考核、责任挂钩、以事考人、服务领导决策，营造干部愿干事、敢干事、能干成事的环境。增大督考容量、降低行政成本、提高督查效率，保持督查成果，真正做到为基层减负。

系统创新了督查局督查检查考核方式，不断增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，切实减轻基层负担，为党和国家机构改革落地提供了有力的保障。