前不久,中共中央、国务院发布《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》,这座屡创奇迹的城市再度成为国内外的焦点。作为先行者的深圳,在探索“互联网+反腐”新模式方面也走在前列。为促进国资国企改革,华侨城文化集团纪委和党委领导决定于我司达成战略合作,利用信息化优势共同打造华侨城文化集团廉洁监察系统。
深圳华侨城文化集团有限公司成立于2016年8月,是华侨城集团旗下全资子集团,华侨城文化集团立足“文化新镇、文化科技产业园区开发与运营和公共文化策划与运营”,“数字创意产业、IP内容投资与运营”,“文化产业基金管理”三大核心业务,致力成为具有全球影响力的中国城市文化运营商领军品牌。文化集团纪委在华侨城集团纪委和文化集团党委领导下,认真落实“三转”要求,突出主业主责,加强政治建设,强化责任传导,压实全面从严治党“两个责任”;积极开展“清风大讲堂”、“纪委书记讲党课”,充分利用“党廉活动室”、“家风家训馆”等廉洁宣传阵地,廉文宣教活动有序开展,集中整治形式主义、官僚主义,持之以恒纠正“四风”;坚持问题导向,通过建章立制,初步构建“不能腐”的长效机制。
国企廉洁监察信息化系统(简称ESP)采用“1+1+N”模式,以“制度+科技+阳光”、“监察+”为手段,以廉洁监察信息化基础平台为基础,结合新时期下纪检监察工作的实际,对纪检监察部门各项业务实现信息化科学管理,是全面针对纪检监察、执纪监督、党风廉政建设、纪委内部业务管理的信息化集中型插件式的综合监督管理平台。系统将具备了将学习教育平台、工作督办、目标绩效考核、廉洁画像监察等多业务统一承载的能力,实现了统一的数据管理,统一权限管理,统一人员机构管理的业务高集中、功能松耦合的信息化平台。
系统上线后文化集团纪委将借力信息化系统按照问题导向、立改立行、纠建结合的原则,全面自查自纠,深入监督检查,有针对性地开展整改工作“回头看”;强化监督执纪,既查违纪人员,又倒查主体责任和监督责任;推动集团《建立健全纠正“四风”长效机制规定》落实,以纠正“四风”新成效推动中央八项规定精神在深圳落地生根、化风成俗。
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