国企大监督体系是一个具有完整规章制度的体系，它可以将各个部门的监督人员聚拢在一起，也可以调用各部门的监督人员能够为企业发挥最有效的能力，从而形成全新的制度体系,通过不断完善制度建设，实现用制度管人、管权、管事的方式，强化企业的内控机制建设。

 平台围绕国有企业改革发展的中心工作和重点内容，实现业务监督与法务监督、财务监督、人事监督、纪律监督、审计监督等监督有机融合，在依法合规履行各自监督职责的同时，建立目标一致、协调联动、统筹规划、信息共享的信息化大监督体系。

 总体功能实现

 按照“谁主管、谁负责”的原则，实行监督检查工作归口管理。根据主管部门监督责任清单，设立定时采集的事项，可自建分类，实现发布、查询、查看、分类、统计等功能。

 利用系统，纪检监察、监事会、财务总监、审计、内控、风控等监督部门定期上报履责情况（报告内容包括监督人员、监督事项、处置结果、报告时间等），系统可实现报表定制、信息集中存储、信息导入导出、汇总统计、智能分析等功能，准确、高效的记录相关资料和履责信息，助力纪委再监督责任落实，为更好地开展集团集团内部监督提供数据支持。

 主管部门履责上报

 集团承担监督职责的各主管部门（如财务管理部、党委办、人力资源部、行政管理部、财务管理部等）定期收集、整理履行主体责任情况，上报到集团纪检部门，集团纪委可对主管部门履职情况进行再监督再检查。

 下属纪检部门工作履责监督

 系统可对下属纪检部门工作履责情况实现规范化信息化管理，包括例行上报数据、履责报表上报、党风政风报表、其他报表等纪检数据的上报（或采集）、汇总与统计。

1. 例行工作上报

 系统自动发出任务，各部门、各分公司纪检部门自动接收任务，进行上报，汇总；可按月、季度定时发出，系统自动建立对应的信息库，与各部门、各分公司相关联，以反映全集团工作及要监督的主体的动态。

2.  党风政风报表上报

 系统实现对违反中央八项规定精神问题、问责和群众身边的腐败和作风问题等情况的跟踪管理，同时自动汇总校验当前报送周期内的党风政风类案件数据信息，生成可直接上报的党风政风数据加密包。

3. 履责报表上报

 各分公司纪检部门可对本级党委（党组）落实全面从严治党主体责任，各级纪委（纪检组）履行监督责任的情况、落实中央八项规定、四风问题，整治“不作为、乱作为”等履责情况实现汇总、上报。

4.  工作反馈

       各部门、各分公司可通过系统定期向集团纪委汇报工作思路、工作进展情况、工作中遇到的困难与问题，及时报告有关情况，反馈有关信息。